第一个好处：促进团队的凝聚力

有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的 凝聚力。

比如说我们的团剧，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，绝对可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！

第二个好处：提升员工归属感

有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。

但是我们的团剧不同，团剧有趣好玩，可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。

第三个好处：调整员工工作状态

其实呢，很多老板组织团建的目的是为了提升和改善员工的工作状态，提升了工作状态，公司也会因此而受益的呢。但是绝大多数的团建只是面子工程，并不能真正地调整员工的工作状态，反而会让员工觉得有点累。

但是我们的团剧则是有所不同，团剧新颖有趣，而且具有一定的竞争性，可以有效点燃你的热血，让你调整好自己前进的脚步。

第四个好处：提升公司外在形象

有一部分老板之所以肯花钱组织团建，正是因为想要提升公司的形象。您想啊，一个经常带着员工吃喝玩乐的公司，和一个扣扣搜搜压榨员工时间和精力的公司，能带给别人的形象一定是完全不同的。

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