比起书籍上学到的专业知识，其实我们在日常生活和工作上，自学能力和信念的坚定的坚毅才是用到最多的。所以也就诞生了拓展训练的实际意义。

以前有一位哲学家坐船到河对岸，划艇的船夫尽管年纪早已非常大了，却一直在用劲地划艇，十分的艰辛。因此哲学家就对船夫说：“老爷子，你学过社会学吗？”船夫回应道：“哎哟，很抱歉，我没学过社会学。”哲学家伸开两手说：“那太缺憾了，你失去50%的生命呀。”

过了一会儿，这名哲学家见到老爷子这般艰辛，又说：“你学过数学课吗？”这位老船夫就更不自信了，说：“抱歉老先生，也没有学过数学课。”哲学家然后说：“哎哟！太缺憾了，那么你将丧失80%的生命呀。”就在这个时候，忽然一个惊涛骇浪把船弄翻了，两人另外掉入水里，船夫看见哲学家这般费力地在挣脱，便说：“老先生，你学过游水吗？”哲学家说：“我没学过游水。”老船夫无可奈何地说：“哎哟，那真很抱歉，你将丧失100%的生命了。”

根据这个故事，我们可以十分理性地了解到：大脑中的专业知识与现实生活中的汹涌澎湃是不可以划上等于号的。可是大家并并不是否定专业知识的使用价值，只是要学好应用专业知识，真实给自己常用。

很多人都经历过这种经历。他们能记住10%的他们看到的信息，20%的他们听到的信息，但是80%的是他们在体验中感觉到的信息。这就是拓展训练的真正意义。

拓展训练之所以在我国这么火，取得成功的秘密是什么？

拓展训练有很多磨练本人观念质量的训练新项目，但这类磨练并不单纯性是事关本人的，当一个从没触碰过拓展训练的工作人员站到十多米高的高处站口，必须全力一跃把握住正前方的悬垂举腿时，他所遭遇的挑战显而易见，他必须有极大的勇气。

以前有做了比照检测，假如这时将该工作人员的同伴所有请登场地，只是留有他一个人和教练员相互配合去进行，则均值进行时间十分钟；而假如他的同伴就在他的正下方，挥动旗子，大声叫喊为其给油，激励他更为英勇，则均值进行时间2分钟！

在这儿，精英团队的使用针对本人的自身提升造成了关键性的危害，参加者意识到自身的发展离不了精英团队。它是自我价值完成和团队意识营造的极致融合。

以上就是慧之达为您整理的资讯，小编认为拓展训练无论是对于企业文化还是员工的凝聚力都是很有帮助的~如有想了解更多的可以点击我们慧之达企业管理资讯官网哦，欢迎~